成都律师追债讨债收账分享：公司欠工资不发怎么办？

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公司拖欠工资不发，无论是举报投诉，还是仲裁，首先考虑以下几点：

1. 谨慎“不辞而别”：切记勿理由“不辞而别”，若是真的离职，务必向公司发出离职通知书，并真实载明离职理由（公司拖欠工资），离职后也不要着急离开公司，询问公司尽快交接工作，公司不回复时，请及时咨询律师、法律援助中心，人社局等。

2. 核实情况： 确认是否真的存在工资拖欠问题。检查工资单、银行账单等记录，确保没有误解或错误。

3. 书面通知： 给公司管理层发送书面通知，说明拖欠工资的情况，包括具体的金额和拖欠的时间。通知应当明确要求公司解决问题的期限，并表示采取进一步法律行动的可能性。

4. 保留证据： 保存所有相关文件和证据，包括工资单、通知、电子邮件、短信或其他书面通信。这将有助于在需要时支持你的主张。

5. 集体行动： 如果多名员工面临相同问题，可以考虑集体行动，比如联名签署一份正式投诉或共同聘请律师。

6. 劳动监察部门投诉：可以向劳动监察部门负责处理劳动纠纷（打电话给人社局详细说明情况，询问劳动监察部门联系方式）。

7. 法律处理： 如果公司仍然不解决问题，你可能需要咨询专业律师，了解采取法律行动的可行性和步骤。

8. 工会： 如果你是工会成员，可以寻求工会的帮助。工会通常会代表会员处理与雇主的纠纷。